現代の採用市場では、優秀な人材を確保するために求職者を惹きつけるための戦略が必要です。その中でも、採用サイトのデザイン性が、ますます求められるようになってきています。そこで今回は、デザインで採用力を高めるための活用術をご紹介します。デザインによる差別化が成功している採用サイトの事例もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
魅力的なデザインが求められる現代の採用市場
採用市場は今、企業間の競争が激化しています。求職者は多くの選択肢の中から自分に合った企業を選び、志望する傾向にあるため、採用サイトのデザインが企業選びの重要な役割を果たしています。魅力的なデザインは、求職者の興味を惹きつけ、企業の魅力を伝えるための重要な手段と言えるでしょう。
採用サイトのデザインの重要性とその効果
求職者から選ばれるための重要な要素になっているデザインとその効果について解説していきます。
求職者の興味を惹く魅力的なビジュアル
採用サイトには「明るい印象を与える配色」「企業の雰囲気が伝わる魅力的な画像」「視覚的に記憶に残るデザイン性」などの要素が求められます。ビジュアルの完成度が高い採用サイトは、求職者の目を惹き、興味を持たせることができます。
ユーザビリティの最適化と使いやすさ
「ナビゲーションの使いやすさ」と「情報の整理」が、求職者のユーザビリティを高めます。シンプルかつ直感的なデザインを心掛けることで、求職者は採用サイト内の情報にスムーズにアクセスできるようになります。
ブランドイメージの一貫性と認知度の向上
採用サイトのデザインは、企業のブランドイメージを反映し、認知度を向上させるために重要です。デザインを通じて、企業の世界観、文化、雰囲気を伝えることができます。求職者に一貫したブランドイメージを植え付けることで、企業に合った求職者からの応募を期待できます。
デザインで差別化するための具体的な戦略と活用術
採用サイトで他社と差をつけることによって、求職者の記憶に残すことができます。そのためには、どのような戦略と活用が良いのか解説していきます。
目を惹くビジュアルの活用方法
企業カラーに合った色彩や、社員や企業文化が伝わる魅力的な画像、視覚から得られる情報量を増やすことによって、求職者の目を惹くことができます。また、個性的なデザインを施し、他社との差別化を図ることも戦略の一つとして検討が必要です。
ユーザビリティの最適化と使いやすさの向上策
「ナビゲーションのシンプル化」「情報の整理」「直感的な操作性の確保」など、ユーザビリティを重視したデザインを採用することで、求職者は快適なサイト体験を得ることができます。また、使い勝手のいいサイトは、求職者の離脱を低下させることにもつながります。
ブランドイメージの継続性を実現する方法
企業のブランドイメージをデザインに反映させるためには「ロゴ」「フォント」「カラースキーム」などの統一を図りましょう。これによって、企業のアイデンティティを強化し、求職者に強い印象を与えることができます。
ストーリーテリングの活用と企業の魅力の伝達
魅力的なストーリーテリングを通じて、企業の文化や価値観を伝えることが重要です。求職者は、共感できるストーリーに惹かれる傾向があるため、ストーリーテリングを活用して、企業の魅力を伝えましょう。
【2023年度】採用サイトのデザイン事例5選！参考サイトをご紹介
博報堂
「人」のシルエットをモチーフに、鮮やかな配色が切り替わっていく、一度目にしたら記憶に残る採用サイト。「答えは、きみの中にある。」という新卒の心をくすぐるキャッチコピーと、心に刺さるメッセージが続く構成でインパクト大。独特な配色によって、読み進めたい感情を掻き立てられるデザインの採用サイトです。
サイトを見る＞https://hakusuku.jp/recruit/
ファーストリテイリング
キャッチコピーと動画コンテンツで構成されているファーストビュー。そして、スクロールすると、強いメッセージが現れ、求職者を惹きつける仕掛けについついスクロールしていきたくなる仕掛けとなっています。社員からのメッセージも動画コンテンツで構成され、全体的に洗練されたデザインが印象的です。
サイトを見る＞https://www.fastretailing.com/careers/ja/
リクルート
POPでカラフルなデザインが目を惹くファーストビュー。円形をデザインの軸に、各コンテンツの入口もデザインが統一されている。採用サイトに組み合わせることが多くなった動画コンテンツを通じて、社員へのインタビュー動画を載せ、求職者の知りたい情報を届けるデザイン性豊かな採用サイトになっています。
サイトを見る＞https://www.recruit.co.jp/employment/students/
丸西産業
革靴を汚しながらも農家を訪れるシーンから始まるファーストビューにインパクトの強さ。どのようなビジネスをやっているのかが、スピード感を持って伝わってくる社長と野菜のコラボレーション。統一感のある色味と写真の多さから、会社の雰囲気まで伝わってくるデザインが魅力の採用サイトです。
サイトを見る＞https://taspass.com/recruit/
ヤッホーブルーイング
クラフトビール「よなよなエール」で人気を誇るヤッホーブルーイングならではのビールの気泡をモチーフにしたデザインが光る採用サイト。柔らかな印象を与えるフォント選びや、爽やかなイメージを与えるカラーなど、身近な存在に感じられるデザインに仕上げられているのが魅力です。
サイトを見る＞https://yohobrewing.com/recruit/
競争を制するための今後のトレンドと展望
AI技術の活用
AIを活用したパーナライズされた採用体験が求職者にとって重要になるでしょう。
モバイルフレンドリーなデザイン
スマートフォンの普及に伴い、モバイル端末でWebサイトを閲覧しやすいフレンドリーなデザインはますます重要になってきます。
動画コンテンツの活用
動画を活用した採用サイトが増えています。求職者から興味を惹けるような動画コンテンツの制作も効果的でしょう。
まとめ
魅力的なデザインで差別化する採用サイトの活用術は、求職者の心をつかみ、企業の魅力を伝えるための重要な手段です。「ビジュアルの魅力」「ユーザビリティの最適化」「ブランドイメージの一貫性」「ストーリーテリングの活用」など、さまざまな戦略と技術を組み合わせたデザインをオススメします。また、成功事例や最新のトレンドを参考にしつつ、競争を制する採用サイトを構築していきましょう。
